СОВЕТ ДЕПУТАТОВ

РОПШИНСКОГО СЕЛЬСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ

 ЛОМОНОСОВСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА

ЛЕНИНГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ

ПЯТЫЙ СОЗЫВ

 

РЕШЕНИЕ № 4

14 января 2025 года

 

О создании рабочей группы депутатов по рассмотрению вопроса о выплате премии, ежемесячного денежного поощрения Главе Ропшинского сельского поселения

 

В соответствии с Положением об оплате труда лиц, замещающих муниципальные должности, на постоянной основе, муниципальных служащих органов местного самоуправления Ропшинского сельского поселения Ломоносовского муниципального района Ленинградской области и порядке ее осуществления, утвержденным решением Совета депутатов Ропшинского сельского поселения  (далее – Совет депутатов) № 1 от 14.01.2025 г., Совет депутатов

 

РЕШИЛ:

 

1. Создать в Совете депутатов рабочую группу депутатов по рассмотрению вопроса о выплате премии, ежемесячного денежного поощрения Главе Ропшинского сельского поселения Ломоносовского муниципального района Ленинградской области, осуществляющего свои полномочия на постоянной основе (далее – рабочая группа).
2. Утвердить Положение о рабочей группе, согласно приложению.
3. Утвердить следующий состав рабочей группы:

Председатель:

Исмаилов Исмаил Наби Оглы – заместитель председателя Совета депутатов;

Члены рабочей группы:

Лукина Л.Н. — депутат Совета депутатов (заместитель);

Разносчикова С.В. — депутат Совета депутатов (секретарь).

4. Настоящее решение опубликовать в печатных средствах массовой информации и разместить на официальном сайте Ропшинского сельского поселения Ломоносовского муниципального района Ленинградской области в информационно-телекоммуникационной сети Интернет.
5. Настоящее решение распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2025 года.

 

 

Глава Ропшинского сельского поселения                                                                  С.В.Яковлев

 

УТВЕРЖДЕНО

решением Совета депутатов

Ропшинского сельского поселения

Ломоносовского муниципального района

Ленинградской области

от 14 января 2025 г. № 4

(приложение)

 

Положение

о рабочей группе депутатов по рассмотрению вопроса о выплате премии, ежемесячного денежного поощрения Главе Ропшинского сельского поселения Ломоносовского муниципального района Ленинградской области, осуществляющего свои полномочия на постоянной основе

 

1. Настоящим Положением определяется порядок формирования и деятельности рабочей группы депутатов по рассмотрению вопроса о выплате премии, ежемесячного денежного поощрения Главе Ропшинского сельского поселения Ломоносовского муниципального района Ленинградской области, осуществляющему свои полномочия на постоянной основе (далее – рабочая группа); образуемой в Совете депутатов Ропшинского сельского поселения Ломоносовского муниципального района Ленинградской области (далее – Совет депутатов).
2. Рабочая группа создается решением Совета депутатов из числа депутатов Совета депутатов в количестве трёх человек и действует до окончания срока полномочий представительного органа очередного созыва.

В состав рабочей группы входят: председатель, его заместитель и секретарь.

3. Персональный состав рабочей группы, а также председатель, заместитель и секретарь определяется решением Совета депутатов.

Все члены рабочей группы при принятии решений обладают равными правами. В отсутствие председателя рабочей группы его обязанности исполняет заместитель председателя.

Состав рабочей группы формируется таким образом, чтобы исключить возможность возникновения конфликта интересов, который мог бы повлиять на принимаемые рабочей группой решения.

При возможном возникновении прямой или косвенной личной заинтересованности членов рабочей группы, которая может привести к конфликту интересов при рассмотрении вопроса, включенного в повестку заседания, они обязаны до начала заседания рабочей группы заявить об этом. В этом случае соответствующий член рабочей группы не принимает участия в заседании.

4.  Заседание рабочей группы считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух членов рабочей группы. Решение рабочей группы считается принятым, если за него проголосовало большинство членов рабочей группы, от установленной численности.
5. Заседание рабочей группы проводится по мере необходимости, но не реже чем раз в квартал.
6. Организационные, организационно-технические и иные функции по обеспечению деятельности рабочей группы выполняют сотрудник Совета депутатов.
7. Сотрудник Совета депутатов оповещает каждого члена рабочей группы о времени и месте заседаний рабочей группы не позднее, чем за 1 день до дня заседания.
8. В случае невозможности присутствовать на заседании рабочей группы член рабочей группы обязан заблаговременно известить об этом председателя рабочей группы или сотрудника Совета депутатов.
9. В случае если член рабочей группы пропустил в течение полугодия более половины заседаний рабочей группы без уважительных причин (командировка, отпуск, временная нетрудоспособность, подтвержденные копиями соответствующих документов), председатель рабочей группы может инициировать вынесение на рассмотрение Советом депутатов вопроса о замене члена рабочей группы другим депутатом.
10. Подлинники документов рабочей группы хранятся в Совете депутатов.
11. Рабочая группа по итогам рассмотрения вопроса о выплате премии, ежемесячного денежного поощрения Главе Ропшинского сельского поселения принимает одно из следующих решений:

а) о выплате премии, ежемесячного денежного поощрения Главе Ропшинского сельского поселения и её размерах;

б) о невыплате премии, ежемесячного денежного поощрения Главе Ропшинского сельского поселения или уменьшения её размера, с указанием причин невыплаты или уменьшения.

12. Основными условиями выплаты ежемесячного денежного поощрения, премирования Главы Ропшинского сельского поселения являются:

1) своевременное проведение заседаний Совета депутатов;

2) участие в заседаниях профильных депутатских комиссий, в случаях если Глава Ропшинского сельского поселения является её членом;

3) участие в организации мероприятий, обеспечивающих выполнение функций органами местного самоуправления по решению вопросов местного значения муниципального образования и переданных отдельных государственных полномочий Ленинградской области;

4) отсутствие режима чрезвычайной ситуации в поселении, установленного в порядке, предусмотренным действующим законодательством;

5) обеспечение выполнения принятых муниципальных правовых актов Совета депутатов и Главы  Ропшинского сельского поселения, а также мероприятий, утвержденных Советом депутатов;

6) оперативность в решении вопросов, входящих в компетенцию Главы Ропшинского сельского поселения;

7) иные показатели, непосредственно связанные с деятельностью Главы Ропшинского сельского поселения.

13. Уменьшение размера или лишение Главы Ропшинского сельского поселения ежемесячного денежного поощрения (невыплата ежемесячного денежного поощрения), премии (невыплата премии) может производиться при следующих основных условиях:

1) совершение действий, превышающих полномочия Главы Ропшинского сельского поселения или нанесших финансовый (имущественный) ущерб муниципальному образованию; если эти факты зафиксированы в установленном законом порядке;

2) неэффективное использование бюджетных средств, если этот факт зафиксирован в установленном законом порядке;

3) грубое нарушение требований законодательства Российской Федерации, Устава Ропшинского сельского поселения, непосредственно относящихся к полномочиям Главы Ропшинского сельского поселения, в части решения вопросов местного значения;

4) причинение материального вреда муниципальному имуществу, если этот факт зафиксирован в установленном законом порядке.

14. При необходимости на заседание рабочей группы может быть приглашён  Глава Ропшинского сельского поселения.
15. Решение рабочей группы оформляется протоколом заседания рабочей группы. Решение рабочей группы о выплате Главе Ропшинского сельского поселения ежемесячного денежного поощрения, премии и её размере, является основанием для издания соответствующего распоряжения Главы Ропшинского сельского поселения.

Протокол рабочей группы подписывается председателем (председательствующим) и секретарем рабочей группы.